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標(biāo)題:
女白領(lǐng)突擊懷孕躲避裁員潮
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作者:
123mei
時(shí)間:
2008-11-17 09:38
標(biāo)題:
女白領(lǐng)突擊懷孕躲避裁員潮
金融危機(jī)引發(fā)的裁員令國(guó)內(nèi)的白領(lǐng)產(chǎn)生了一定恐慌。近日,一些公司的職場(chǎng)女性開始穿起了防輻射服。在這些職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽中,有些人的生子計(jì)劃提早了一兩年,準(zhǔn)備以此來(lái)應(yīng)對(duì)可能到來(lái)的裁員風(fēng)暴,保住現(xiàn)有的飯碗。
作者:
123mei
時(shí)間:
2008-11-17 09:38
“金融危機(jī)寶寶”扎堆職場(chǎng)
“聽說(shuō)美國(guó)總部正在制定全球裁員計(jì)劃,我懷孕了,公司就不能辭退我了。
”在一家IT公司做軟件運(yùn)營(yíng)測(cè)試的邱女士正醞釀著“造人計(jì)劃”。她所在的公司非核心部門,肯定是裁員的重點(diǎn),為了避免被炒掉,邱女士不得不將當(dāng)媽媽的時(shí)間表整整提前了兩年,“反正早晚要生的,現(xiàn)在時(shí)機(jī)最好”。
無(wú)獨(dú)有偶,在金融街一家外資機(jī)構(gòu)做企宣的王小姐目前已經(jīng)突擊懷上了寶寶,而在一年前,她還曾經(jīng)振振有詞地聲稱絕對(duì)不扎堆湊熱鬧生“奧運(yùn)寶寶”,結(jié)果擔(dān)心被裁員的她還是匆忙懷上了“金融危機(jī)寶寶”。王小姐覺(jué)得,與其被公司裁員后沒(méi)有生活著落,還不如借懷孕之機(jī)回家?guī)叫菹⒁欢螘r(shí)間,飯碗也暫時(shí)可以保住。這樣算起來(lái),一舉兩得突擊懷孕還比較劃算。
作者:
123mei
時(shí)間:
2008-11-17 09:39
育齡女性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高
“你以為我愿意沒(méi)準(zhǔn)備好就要孩子。空l(shuí)讓女員工最容易被裁。 睂(duì)于匆忙要孩子的原因,一位正準(zhǔn)備要孩子的白領(lǐng)告訴記者,公司最先考慮要裁的一類人就是育齡女性。
CBD一家物流企業(yè)的人力資源部經(jīng)理私下告訴記者,雖然法律規(guī)定不得歧視女性就業(yè),但許多公司招人的時(shí)候,都不愿意招25至40歲的未生育女性,不管這位應(yīng)聘者是否已婚。怕的就是女性接近一年的生育期會(huì)影響工作,公司還要白白支付薪水。一般情況,公司都會(huì)以其他理由回絕應(yīng)聘,絕口不提是因?yàn)樯龁?wèn)題。而在裁員的時(shí)候,育齡婦女肯定是首先考慮的對(duì)象,如果其在后勤、行政等非重要部門,被裁的幾率更大。
作者:
123mei
時(shí)間:
2008-11-17 09:39
突擊懷孕也可能被裁員
按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定:任何公司在女員工懷孕和哺乳期間不得以任何理由和借口開除員工。女員工在懷孕期間可以要求單位繼續(xù)履行合同到哺乳期結(jié)束。如果女員工在“三期”被裁,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)法保護(hù),這就是職場(chǎng)女性突擊懷孕的最大理由。
智聯(lián)招聘的職場(chǎng)專家郝健告訴記者,懷孕是女性自保職位的一個(gè)方式,但并不是所有職場(chǎng)女性懷孕都可以保住飯碗,懷孕婦女依然有可能被公司辭退。被不被裁,要看公司效益和實(shí)際需要。如果公司能堅(jiān)持一兩年熬過(guò)寒冬就可能不會(huì)觸犯相關(guān)法規(guī)辭退懷孕婦女;但如果企業(yè)不景氣到極點(diǎn),寧可支付一定補(bǔ)償金也會(huì)辭退懷孕女員工。此外,也要看這位女員工是否是核心員工,是否值得企業(yè)留住。
作者:
123mei
時(shí)間:
2008-11-17 09:40
專家點(diǎn)評(píng) 盲目懷孕壓力更大
對(duì)于職場(chǎng)女性的突擊懷孕,許多上班族表示了憂慮。一位已經(jīng)做了媽媽的職場(chǎng)女性告訴記者,如果在雙方心理、生理都沒(méi)有準(zhǔn)備好的狀態(tài)下匆忙要孩子對(duì)孩子成長(zhǎng)將會(huì)非常不利。如果突擊懷孕的女員工在生完孩子上班后還被裁員,養(yǎng)活孩子將是一件非常困難的事情。如果不巧孩子的爸爸也被裁員,那么這個(gè)三口之家很有可能陷于癱瘓狀態(tài)。
職場(chǎng)專家郝健告訴記者,突擊懷孕最大的風(fēng)險(xiǎn)是過(guò)了所謂的“安全期”之后,既要面對(duì)仍可能被裁員的風(fēng)險(xiǎn),還要背負(fù)起養(yǎng)活孩子的辛苦。而且,盲目生孩子后金錢、時(shí)間、精力的付出會(huì)更多。
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