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給職場新人的一些小建議

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幼兒園小班

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發(fā)表于 2010-5-28 20:23:20 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我現(xiàn)在在一家游戲工作上班,三年前從華卓游戲?qū)W院畢業(yè),目前是做工程師。主要負責的是反游戲木馬、外掛這些工作。(喜歡用掛的朋友不要恨我 =。 = )工作了兩年,不能說是很成功,不過也算是個專業(yè)人士。不是想炫耀我的工作或者收入什么的,只想以過來人的身份,給一些職場的新人們小小的建議,希望大家的工作之路能走得更順一些。
1, 調(diào)整心態(tài)
有些剛畢業(yè)的學生,架子還是蠻大,對公司對自己經(jīng)常會有不切實際的想法。特別是有些朋友,認為自己是名牌大學畢業(yè)的或者能力很強,往往會抱怨上司交代自己做的事情太瑣碎太簡單。作為職場新人,應該要把自己的位置放低一點,如果對于公司安排不滿意,可以和公司多交流,如果只是暫時的一些雜活,不應該過于嫌棄。上次我和朋友去參加郵通的會議,里面的一個老總說他大學畢業(yè)的時候,在車間里面發(fā)了半年的衛(wèi)生紙,但是兢兢業(yè)業(yè),做的很認真,很快就提上來了。
2. 堅持不懈
作為剛畢業(yè)的新人,年紀輕輕,對于職業(yè)和未來不了解,一旦遇到挫折,首先想到的是放棄,放棄公司,放棄自己所從事的行業(yè)等等。
        就像我剛進華卓的時候一樣,以為去了就學怎么做游戲就行了,很簡單。但是當我接觸到一些專業(yè)的課程之后就有點想放棄了,還好有當時的導師鼓勵我,不然我很難有現(xiàn)在的工作。言歸正傳,要知道世界上最容易的事情就是放棄,很多職場新人的想法就是,我還年輕,我不能浪費時間,我必須再去找更好的機會。在不斷跳槽的過程中,在不斷換公司的過程中,不管到哪里都是新人,任何一個公司招一個新人進來,要培訓,要熟悉,要培養(yǎng)對這個新人的信任,需要很長一段時間,在尋求新的希望的同時,也放棄了很多機會。                           
3.責任心
責任心非常重要,自己寫的代碼代表自己的人品,代表職業(yè)素養(yǎng),有時候比能力更重要,一般做計算機的智商都不低,程序難到寫不出的情況少,經(jīng)常是程序?qū)懙牟粔驈妷,出bug的多。以前公司里面,如果上了用戶環(huán)境測試,一旦出現(xiàn)bug,不管是誰的錯誤,整個team要連夜加班把bug改掉,如果每次team被迫留下來加班,都是你出的bug,搞個幾次,誰再會信任你呢,在這個公司也待不長了。
5.人際關(guān)系
公司的同事一天要待在一起9-10個小時,甚至比和家人待在一起的時間還要多,花一些時間和同事良好的溝通,會使工作更加順利。也不用奉承拍馬那么嚴重,放低態(tài)度,勤奮誠懇,懂的就說懂,不懂多詢問,就夠了,一般老員工還是愿意幫助新人的,趕緊讓新人上手,分擔工作,讓自己壓力不那么大,新人需要抓緊時間,多學習,很快進步。
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發(fā)表于 2010-5-29 15:00:17 | 只看該作者
樓主畢業(yè)于華卓???我聽說過這個學校

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發(fā)表于 2010-6-11 16:16:18 | 只看該作者
其實給你洗這么多次也作用不大吧,你的技能也不可能一下子就學完,而且你設(shè)置了屬性也可以學其它需要相同屬性的技能。而且你沒有發(fā)現(xiàn)你想做的東西所要求的屬性基本上都是相同的嗎?不同的只是主次屬性的位置不一樣。
我想我應該去減肥了,上次獻血的時候,居然流出了一百毫升的豬油。
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發(fā)表于 2010-6-11 17:18:45 | 只看該作者
是啊,再大的老板,也沒有政府大,再好的待遇,也沒有政府寬松。能考公務員,還是不要到招聘會上去擠吧。
我們走得太快,靈魂都跟不上了……

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發(fā)表于 2010-6-13 15:07:38 | 只看該作者
是啊,再大的老板,也沒有政府大,再好的待遇,也沒有政府寬松。能考公務員,還是不要到招聘會上去擠吧。
爬上奔馳的駿馬,象騎上飛快的火車!!!

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發(fā)表于 2010-6-13 15:08:44 | 只看該作者
是啊,再大的老板,也沒有政府大,再好的待遇,也沒有政府寬松。能考公務員,還是不要到招聘會上去擠吧。
再。牛。B的肖邦,也彈不出老。子。的悲傷!
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