生育險擬由用人單位按工資總額作為生育險繳費基數(shù)
摘要: 據(jù)國務(wù)院法制辦公室網(wǎng)站消息，人力資源和社會保障部日前研究起草了《生育保險辦法(征求意見稿)》，并向社會公開征求意見。征求意見稿規(guī)定，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不 ...
| 據(jù)國務(wù)院法制辦公室網(wǎng)站消息，人力資源和社會保障部日前研究起草了《生育保險辦法(征求意見稿)》，并向社會公開征求意見。征求意見稿規(guī)定，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。 人社部在關(guān)于《生育保險辦法(征求意見稿)》的說明中指出，征求意見稿規(guī)定用人單位按照本單位工資總額的一定比例繳納生育保險費，職工個人不繳費。這樣規(guī)定主要基于三個考慮： 一是符合社會保險法第五十三條規(guī)定。(職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。) 二是與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項目的規(guī)定一致，有利于落實社會保險法第五十九條中關(guān)于“社會保險費實行統(tǒng)一征收”的規(guī)定。 三是以單位工資總額作為繳費基數(shù)，表明單位無論招用男、女職工，都要依法參加生育保險，體現(xiàn)了生育不單是女職工個人的事情而是一個家庭乃至社會責任的理念，特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，通過建立生育保險制度實現(xiàn)風險共擔，有利于均衡用人單位之間的生育成本負擔，有利于消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)的權(quán)利。 |