記者昨天從寧波市總工會(huì)了解到,寧波市總工會(huì)女工部最近做了個(gè)女職工從事禁忌勞動(dòng)情況的調(diào)查。這次調(diào)查主要在制造企業(yè)展開,在近5000名的職工總數(shù)中,女職工有1891人,所涉及的工種主要有裝配、清潔工、注塑、檢驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)等。結(jié)果顯示,寧波女職工總體的幸福指數(shù)不錯(cuò),但是“四期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)勞動(dòng)保護(hù)還有死角。

　　“一小時(shí)哺乳假”難實(shí)行

　　今年4月份起正式實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)要求,對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi),為哺乳期間的女職工安排不少于1小時(shí)的時(shí)間用于哺乳;生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每日增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。

　　那實(shí)施情況又是怎么樣呢?調(diào)查表明:許多實(shí)行計(jì)件工資的非公企業(yè),哺乳時(shí)間不扣除勞動(dòng)定額。女職工如果享有哺乳時(shí)間的話,也就意味著少拿計(jì)件工資。因此,哺乳時(shí)間的落實(shí)說到底是空的。

　　這是制造業(yè)的情況,那都市的白領(lǐng)媽媽能享有哺乳假嗎?昨天下午,記者在網(wǎng)絡(luò)上向35位白領(lǐng)媽媽們發(fā)起了“你是否享有每天一小時(shí)的哺乳假”的調(diào)查。統(tǒng)計(jì)下來,35個(gè)媽媽中,只有兩個(gè)媽媽才能在上班中途真正享有哺乳假,回去喂寶寶。還有8個(gè)媽媽原則上能享有一小時(shí)的哺乳假,由于沒法中途回去,單位安排提前一個(gè)小時(shí)下班。另外25個(gè)媽媽則表示自己沒有哺乳假,原因主要是工作安排不過來。

　　多數(shù)單位沒有設(shè)哺乳室

　　不方便回家哺乳,35個(gè)媽媽中,有29個(gè)在產(chǎn)假結(jié)束后嘗試過“在單位吸奶,下班的時(shí)候背回去”。但是,場(chǎng)地又成了個(gè)難題。

　　《規(guī)定》要求,女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

　　受訪的35個(gè)媽媽,除了一個(gè)在商場(chǎng)工作的媽媽,其他媽媽的單位都沒有專門的哺乳室。20個(gè)媽媽平時(shí)主要在衛(wèi)生間吸奶。

　　“母乳是寶寶的糧食,衛(wèi)生間怎么能是出產(chǎn)糧食的地方呢?”網(wǎng)友“左左66”說,在背奶一個(gè)月后,考慮到種種因素,只好放棄背奶了。孩子6個(gè)月時(shí),只能狠心斷奶。

　　昨天,記者聯(lián)系了鄞州一家有著600多名女職工的服裝廠。“哺乳室沒有的,同行基本上都沒有的吧�！痹摲�裝廠相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　女職工經(jīng)期保護(hù)形同虛設(shè)

　　另外,根據(jù)規(guī)定,女職工在月經(jīng)期間,不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),比如食品冷庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。

　　但這次調(diào)查中,女職工經(jīng)期保護(hù)意識(shí)不夠強(qiáng)。許多企業(yè)和女職工不知道經(jīng)期也有勞動(dòng)保護(hù)。因此,經(jīng)期保護(hù)形同虛設(shè)。

　　在一些職業(yè)中,女職工工資偏低。比如,生產(chǎn)一線女職工工資以最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,實(shí)行計(jì)件工資的企業(yè)以計(jì)件工資掩蓋加班工作現(xiàn)象還是存在。

　　寧波市總工會(huì)建議政府職能部門加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度,提高違法成本。同時(shí),建議有工會(huì)的企業(yè),能健全工會(huì)女職工組織,更好地關(guān)愛女職工,維護(hù)女職工權(quán)益。