中國女職工產(chǎn)假延至98天后將處世界中上水平
摘要: 國務(wù)院總理溫家寶18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天（14周），并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。 ...
| 國務(wù)院總理溫家寶18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天（14周），并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。調(diào)整后，我國女職工產(chǎn)假時間將處于世界中上水平。 根據(jù)美國社會保障總署發(fā)布的《全球社會保障》一書對136個國家或地區(qū)女性產(chǎn)假期限的統(tǒng)計，世界各國對產(chǎn)假的規(guī)定并不相同，最長的達(dá)到1年，最短的僅有45天。該書截至到2011年11月的資料顯示，全世界共有111個國家或地區(qū)的產(chǎn)假達(dá)到12周以上，有48個國家提供14周或14周以上的產(chǎn)假，約占所統(tǒng)計國家總數(shù)的35%。 其中，產(chǎn)假最長的國家是英國、丹麥、瑞典、斯洛文尼亞等，達(dá)52周；產(chǎn)假最短的是埃塞俄比亞，僅45天。而美國1993年的家庭和醫(yī)療休假法案規(guī)定，在生育和照顧新生兒的12個月內(nèi)，可以享受12個工作周的無薪休假，且適用于有50人以上的企業(yè)。 《全球社會保障》統(tǒng)計的136個國家或地區(qū)產(chǎn)假期限大致可劃分為4個水平區(qū)間： 一、產(chǎn)假在14周以上的有48個，占35%，如法國為16-28周、捷克共和國為28周、芬蘭為33周、匈牙利為24周、意大利為20周；加拿大為17周；西班牙和羅馬尼亞為16周等。 二、產(chǎn)假在13-14周之間的有24個，占18%，如愛爾蘭、日本等。 三、產(chǎn)假12周的有39個，占29%，如印度、埃及、阿根廷等。 四、產(chǎn)假在12周以下的有7個，占5%，如巴拉圭為9周、塞舌爾為10周等。 另外，有18個國家或地區(qū)對產(chǎn)假期限沒有明確的記錄，占13%。 |