成都市首部保護(hù)女性權(quán)益法規(guī)——《成都市婦女權(quán)益保障條例》昨日提請(qǐng)省人大常委會(huì)審查。該《條例》對(duì)婦女健康保障權(quán)益、預(yù)防和制止家庭暴力等作了詳細(xì)規(guī)定,任何單位不得因女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護(hù),降低工資標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)報(bào)酬。
新規(guī):經(jīng)期可以請(qǐng)短假 在該《條例》的制訂過程中,女性經(jīng)期有望放假的內(nèi)容曾引起廣泛關(guān)注。在“發(fā)展保障權(quán)利”一章中:用人單位與女職工簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)的特殊勞動(dòng)保護(hù)條款,并約定女職工的崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生等內(nèi)容。 該《條例》起草組負(fù)責(zé)人、成都大學(xué)法學(xué)系教授張居盛曾在接受媒體采訪時(shí)表示,月經(jīng)期、妊娠期、哺乳期、更年期“四期”是婦女們避不開的,由于《勞動(dòng)法》等上位法的規(guī)定,以及社會(huì)保障機(jī)制的健全,目前婦女在妊娠期、哺乳期的勞動(dòng)權(quán)利已能夠得到比較充分的保證。但對(duì)于婦女經(jīng)期的保護(hù),跟工種有很大關(guān)系,因此在條例草案中,準(zhǔn)備以請(qǐng)假的形式對(duì)婦女經(jīng)期的勞動(dòng)權(quán)利予以保障,“即規(guī)定婦女在經(jīng)期可以根據(jù)身體狀況請(qǐng)短假! 專家:婦女痛經(jīng)該休息 針對(duì)這一內(nèi)容,昨日,全國政協(xié)委員、成都中醫(yī)藥大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師張慶文表示,這一規(guī)定與過去相比,“更人性化,是對(duì)婦女權(quán)益保障的一大進(jìn)步”。 “婦女出現(xiàn)痛經(jīng)等問題時(shí),的確應(yīng)該請(qǐng)假休息。比如我經(jīng)常遇到這種病人,也建議她們進(jìn)行休息!睆垜c文說,有的婦女在經(jīng)期及其前后,容易出現(xiàn)小腹或腰部疼痛,嚴(yán)重者甚至出現(xiàn)惡心嘔吐、冷汗淋漓等情況。 “但并不是所有人、每一次經(jīng)期,生理上都會(huì)出現(xiàn)需要特別休息的情況!睆垜c文表示,這一規(guī)定如何執(zhí)行顯得尤為重要,“以前來說,有的公司允許請(qǐng)假不影響工資等,有的公司則通過扣工資、調(diào)班等來進(jìn)行。” 對(duì)此,省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所副所長胡光偉也認(rèn)為,這一規(guī)定可以寫入,但一定要具有可操作性。 |