生病感冒的月嫂堅持照顧新生兒，卻導(dǎo)致出生不滿月的嬰兒患肺炎住院，為此，嬰兒母親劉女士將月嫂所屬月子中心——康月（北京）國際家政服務(wù)有限公司（簡稱康月公司）告上法院索賠，該案近日在北京市三中院二審開庭。

 

　　新京報記者了解到，一審法院認(rèn)為護(hù)理人員感冒情況下仍進(jìn)行護(hù)理導(dǎo)致嬰兒染病，判決月子中心擔(dān)責(zé)并退還服務(wù)費(fèi)、賠償共計2.3萬余元，康月公司不服上訴。

 

　　嬰兒未滿月患肺炎住院

 

　　二審開庭時，劉女士說自己在37歲時懷上了孩子，為得到更好的護(hù)理，和康月公司簽訂《月子會所入住合同》。

 

　　2018年1月15日劉女士生下女兒，三天后出院入住月子會所，由月嫂王女士照顧。第二天晚上王女士睡覺打鼾，其實是感冒癥狀，劉女士沒發(fā)現(xiàn)。到了2018年1月21日，王女士流鼻涕、打噴嚏，劉女士才意識到王女士感冒了，而那幾天都是王女士在貼身照顧嬰兒。

 

　　劉女士提供的證據(jù)顯示，王女士承認(rèn)生病。劉女士擔(dān)心孩子被傳染，2018年1月22日，她讓月子中心實際管理人楊女士更換月嫂，直到23日，新的月嫂才到崗。但此時劉女士的女兒開始頻繁打噴嚏，隨后被診斷為肺炎，住院7天，并導(dǎo)致心肌受損，并發(fā)心肌炎、心動過速等癥狀。

 

　　“當(dāng)時我還在月子里，因為護(hù)理人員的問題，我不得不自己照顧孩子，孩子還生這么大病，導(dǎo)致我產(chǎn)后抑郁。”劉女士哭著說。

 

　　一審判決月嫂傳染孩子應(yīng)擔(dān)責(zé)

 

　　一審審理后，法院認(rèn)為，康月公司護(hù)理人員在患感冒的情況下，對劉女士及其女兒仍進(jìn)行護(hù)理以致劉女士女兒患病，加上康月公司為劉女士更換月嫂時存在護(hù)理空當(dāng)，法院認(rèn)為康月公司未恰當(dāng)履行其護(hù)理義務(wù)，應(yīng)適當(dāng)減少所收價款。履行合同義務(wù)不符合約定以致劉女士為其女兒產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，康月公司應(yīng)對此賠償；劉女士本人和其女兒的康復(fù)費(fèi)用及其他費(fèi)用，均未能提交證據(jù)證明，法院不予支持。

 

　　據(jù)此，一審法院判決康月公司退還劉女士服務(wù)費(fèi)用1萬元，賠償醫(yī)療費(fèi)1.2萬余元、護(hù)理費(fèi)1200元；駁回了劉女士的其他訴訟請求。康月公司不服一審判決，提出上訴。

 

　　月子中心和月嫂口頭約定勞務(wù)關(guān)系

 

　　二審中，康月公司稱，在雙方合同中約定客戶不提出更換月嫂，公司不能主動更換，在2018年1月22日之前，康月中心知道月嫂感冒后，曾詢問過劉女士是否更換，劉女士說不換。其次，該公司認(rèn)為，公司護(hù)理人員感冒是否具有傳染性的證據(jù)不應(yīng)由康月中心承擔(dān)，劉女士女兒生病跟劉女士生產(chǎn)有關(guān)。

 

　　劉女士強(qiáng)調(diào)當(dāng)時月嫂感冒并沒有做任何消毒隔離和預(yù)防，月子中心也沒有及時發(fā)現(xiàn)。她在第一天發(fā)現(xiàn)月嫂打呼嚕時就要更換月嫂，被月子中心拒絕，于是月嫂單獨(dú)和其女兒睡覺；發(fā)現(xiàn)月嫂感冒后，她再次提出更換，被以春節(jié)期間沒人替換為由拒絕。

 

　　庭審中劉女士還提到的細(xì)節(jié)是，該月嫂從外地坐火車來京后直接上崗。月子中心否認(rèn)，稱月嫂上崗前都會體檢。但該中心承認(rèn)，和月嫂王女士建立雇傭關(guān)系有兩三年，基于信任雙方是口頭勞務(wù)合同關(guān)系，最開始錄用時會抽血等體檢，但不是每次上崗前都抽血體檢。不過康月中心代理人堅持稱，嬰兒肺炎和月嫂感冒無關(guān)。

 

　　“產(chǎn)婦和新生兒都脆弱，需要得到精心照顧，但是對方讓感冒的人來照顧我女兒，我女兒患病，受了很大病痛折磨。”庭審最后，劉女士說。

 

　　鑒于雙方同意調(diào)解，該案將擇期調(diào)解。