9成人贊同男性休產(chǎn)假

jessin · 發(fā)表于 2009-6-24 08:03:14

　妻子生孩子，丈夫可以休“產(chǎn)假”嗎？今天上午，中央黨校婦女研究中心在“父親節(jié)”前夕公布“關(guān)于男性帶薪護(hù)理假公眾需求的調(diào)查報(bào)告”。調(diào)查顯示，丈夫比妻子更愿意在家照顧新生兒，且現(xiàn)實(shí)中產(chǎn)后在家伺候新生兒的丈夫比例也高于妻子。

jessin · 發(fā)表于 2009-6-24 08:03:32

　　丈夫比妻子

　　更愿在家“伺候”新生兒

　　中央黨校婦女研究中心分別對(duì)北京、西安、鄭州、南京和揚(yáng)州等地的796人進(jìn)行調(diào)查訪談，調(diào)查對(duì)象主要包括企業(yè)職工、事業(yè)單位工作人員、政府部門(mén)工作人員等。問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象的年齡主要集中于23歲至40歲。

　　根據(jù)習(xí)慣和可能，承擔(dān)護(hù)理事務(wù)的主要有夫妻雙方或一方的父母、丈夫、保姆、親友以及產(chǎn)婦自己。調(diào)查顯示，目前產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理，主要還是由父母輩承擔(dān)，占64.1%，其中又以產(chǎn)婦的母親和婆母為護(hù)理的主力軍。

　　但是在訪談中，不少男性表示主要是沒(méi)有機(jī)會(huì)而不是不愿意參加護(hù)理。其中，超過(guò)6成男性表示愿意在家伺候新生兒，而女性這一比例只有近4成。

　　近9成人希望

　　法律準(zhǔn)休“男性產(chǎn)假”

　　對(duì)“休產(chǎn)假也是男性權(quán)利”的說(shuō)法，92.2%的人表示了肯定態(tài)度。作為某種權(quán)利，人們更希望得到法律的明確保證，因此有89.5%的人表示贊成有關(guān)法律明確規(guī)定男性護(hù)理假的內(nèi)容。

　　在回答贊成休護(hù)理假的理由時(shí)，81.8%的人選擇了“生育是夫妻雙方共同責(zé)任”，71.2%的人選擇了“產(chǎn)婦和新生兒特別需要照顧”。只有3.9%的人同意 “生孩子是女人的事”，3.6%的人認(rèn)為“男人洗尿布不成體統(tǒng)”。

jessin · 發(fā)表于 2009-6-24 08:03:50

　　建議將男性帶薪護(hù)理假

　　納入法律規(guī)定

　　記者上午致電朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，工作人員表示，按照北京市規(guī)定，晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天；30天的獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。根據(jù)這一規(guī)定，男女雙方只有一人能享受這30天的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　中央黨校婦女研究中心在上午召開(kāi)的研討會(huì)上，建議把男性帶薪護(hù)理假作為一項(xiàng)公民權(quán)利和義務(wù)，在即將出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中加以明確規(guī)定，給予法律保障。比如，把男性帶薪護(hù)理假作為生育保險(xiǎn)中的具體內(nèi)容，納入職工生育保險(xiǎn)的范圍，對(duì)此作出明確的法律規(guī)定，由用人單位根據(jù)職工的需要具體落實(shí)。或者對(duì)男性護(hù)理假進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌，由生育保險(xiǎn)主管部門(mén)統(tǒng)一管理，主要是對(duì)休假期間所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一征繳和發(fā)放，類似于目前的生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

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9成人贊同男性休產(chǎn)假