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樓主 |
發表于 2008-1-31 11:17:38
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算來算去,付出的錢好象比我的工資還高,還把自己整天弄得累死累活的,我現在很猶豫,這到底值得嗎?
職場媽媽為何心神不定
看著昔日和自己一起摸爬滾打的同事一個個走出外企,宋丹瑩心里七上八下的。
為了保住不太穩固的職位,兒子不到三個月,宋丹瑩就把寶寶托給母親,匆匆來公司上班。 >>>職場媽媽如何兼顧工作和孩子
33歲的宋丹瑩是她供職的外企公司的元老,奉獻了整整十年的青春,她的年輕和高薪曾被許多人羨慕。
然而,近來宋丹瑩總感到心里不踏實:一年來,老板已對不少人亮起了黃牌,她們大多在35歲左右、職位較低、工作努力但業績平平。老員工每年自動加薪的“法則”使解雇一個老員工可以換兩個新員工。做了媽媽的宋丹瑩對工作一如既往地勤勤懇懇,朝九晚五之外,加班已是家常便飯。她一向默默地做份內的事,從不張揚、不懂得給自己的成績裹上美麗的包裝,甚至在定單最多、讓老板眼睛一亮時,也不知道該怎么推銷自己。眼見出道不久的年輕人迅速地坐到了比自己高的位置上,宋丹瑩的心就越發地慌——公司中層以上的白領丟飯碗的可能極小,這些職位是經驗很少的年輕人難以勝任的;同時她們已經編織好的牢固的關系網,處在高層人際關系“平臺”上。要想保住外企白領的身份,必須顛覆自己的舊形象,采取“破殼”行動! |
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