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婦女節有愛政策:大姨媽要是喊你了,就帶薪休假吧!
廣州一企業推出女性9天專屬帶薪假期,借此呼吁更多企業關注女性員工健康,女性9天帶薪假期6天:每
月可休半天例假假期2天:母親節、兒童節、結婚紀念日、生日放半天假1天:三八婦女節休一天
有調查機構曾在北京、上海、廣州等職業婦女集中且勞動強度較強的地區做的抽樣調查顯示,
85%以上的女性認為經期較嚴重地影響了她們的工作和生活,其中61.5%的女性表示經期有不同程度的生理
不適;33.5%的女性表示經期有明顯的痛苦和障礙感,或生理疾病,難以或有礙堅持工作。另有90%以上的
女性表示在經期期間沒有受到應有的照顧和保護。據全國婦聯公布的《中華人民共和國婦女權益保障法》
實施情況抽樣調查報告顯示:有78.5%的婦女在經期沒有得到特殊保護。的確,現代女性除了巨大的工作
壓力外,人才競爭也是重大的壓力。在具備同樣的條件下,女性常處于不利的地位,在招聘、工作安排、
升職、加薪等方面單位更多考慮男性員工的利益,這常使女性在工作中感到性別歧視。這樣也就無怪于女
人總是要花費很多心思在保養上,做spa,做美容,補RH2,要想穩住工作,又留住青春,這三樣一個都不
能少!但話說回來,怎樣減輕當今社會女性的生存壓力,這個問題,光靠女性自己孤軍奮戰遠遠不夠,廣
州這家企業的女性9天專屬假期在2011年三八婦女節前,為全社會開了個好頭,每個人男人都有老婆和媽
媽,關心女性,就是關心整個社會!
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